Kadınların iş hayatına atılması toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için çok değerlidir. Ancak yalnızca bu değil! Ekonomik büyüme ve sürdürülebilir bir kalkınmanın olabilmesi için bayanların etkin rol oynaması gerekiyor. Birtakım ülkelerin bu hususta ileride olduğunu görüyoruz. Eğitim, çocuk bakım dayanakları, doğum müsaadesi üzere birçok haklar sayesinde bayanların iş hayatında verimli oldukları görülüyor!
Gelin, daima bir arada bayan istihdam oranı ile öne çıkan ülkelere bakalım!
1. İsveç
Kadın istihdam oranlarında yıllardır dünya lideri olmayı sürdüren bir ülke: İsveç. Devletin desteklediği kreşlerin olması, uzun ve fiyatlı ebeveyn müsaadelerinin yapılması, cinsiyet eşitliğini gözeten iş siyasetlerinin oluşturulması ile bayanlar iş gücüne faal bir halde katılabiliyor! Hem aile dostu yaklaşım hem de bayanlara yönelik istihdam teşvikleri sayesinde İsveçli bayanlar mesleklerinde kolay kolay ilerleyebiliyor.
2. Norveç
Norveç’te bayanlar iş dünyasında fazla. Ancak yalnızca sayıları ile değil, tıpkı vakitte iş dünyasına olan tesirleri ile de ön plana çıkıyorlar! İdare kurallarında bayan kotası uygulaması var. Kamu kurumlarında eşit işe eşit fiyat verilecek yasası oluşturulmuş. Ayrıyeten babalara da ebeveyn müsaadeleri veriliyor. Böylelikle Norveç’te bayanlar bilim, teknoloji, mühendislik, matematik alanlarında da yüksek oranda yer alabiliyor!
3. Danimarka
Danimarka’da bayanlar hem özel hem de kamu kesiminde yüksek oranda istihdam ediliyor. Çalışma saatlerinin esnekliği, uzaktan çalışma imkanları ve bayan girişimcilere devlet tarafından takviye sağlanması bayanların iş hayatına atılmasını kolaylaştırıyor. En önemlisi! Toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimini erken yaştan itibaren veriyorlar.
4. Finlandiya
Kadın başbakanlara, bakanlara ve parlamentodaki yüksek bayan milletvekillerine sahip bir ülke ile karşınızdayız: Finlandiya. Bayanların liderlik durumlarında yer almaları fevkalâde bir durum olarak görülmüyor. Zira olağan bir durum! Olağan olanın olağan bir halde uygulanması iş gücündeki eşitliği gösteriyor.
5. İzlanda
Dünya Ekonomik Forumu’nun Cinsiyet Eşitliği Raporu’nda yıllardır birinci sırada yer alan İzlanda ile karşınızdayız! Bayanlara sunulan fırsat eşitliği, sendikaların güçlü tesiri ve eşit işe eşit fiyat siyaseti ile bayanlar ekonomik hayatta güçlü bir rol oynayabiliyor. İnsan oldukları için insan haklarından düzgün bir halde yararlanabiliyorlar… Çalışma hakkı da bunlardan biri!
6. Kanada
Kanada’da son yollarda bayan istihdamında önemli bir artış var! Devletin çeşitlilik siyasetleri sayesinde bayanlar bilhassa STEM alanlarına teşvik edildi. Bu da istihdam artışını olumlu bir halde etkiledi. Ayrıyeten bayan CEO sayısında da artışın olduğu görülüyor. Şirketler insan ayırt etmeksizin, kapsayıcı bir iş ortamı yaratmak için önemli adımlar atıyor!
7. Hollanda
Hollanda’da bayanların çoğunlukla yarı vakitli işlerde çalışmak istedikleri görülüyor. Lakin bu durum bile ekonomik katkılarını azaltmıyor! Esnek çalışma saatleri, ebeveyn dostu siyasetler sayesinde bayanlar iş ve özel hayatları ortasındaki dengeyi sağlayabiliyorlar. Hollanda’ya bakıldığı vakit bayanların kendi işlerini kurmalarının yaygın olduğunu da söyleyebiliriz!
8. Almanya
Kadın istihdamını arttırmak için son yıllarda birçok ıslahat gerçekleştiren Almanya ile karşınızdayız! Bilhassa bayan mühendislerin ve teknisyenlerin desteklenmesi, STEM alanlarında bayanların rolünün varlığını artırdı. Almanya’nın bir öbür siyaseti, annelerin işe geri dönmesini kolaylaştırmak ismine esnek sistemleri oluşturmasıdır!
9. Fransa
Fransa’da çocuk bakım sistemi takviye takviyelidir. Bu da bayanların iş gücüne iştiraki açısından çok önemlidir! Bayanlar mesleklerine orta vermeden çocuk sahibi olabiliyor. Ayrıyeten ülkede cinsiyet eşitliği yasal olarak teminat altına alınmış durumda!
10. Avustralya
İş gücüne iştirakte değil, tıpkı vakitte girişimcilikte de önemli adımlar atılan o ülke: Avustralya! Bayan girişimcilere sağlanan fonlar ve ağ takviyeleri ile bayanların kendi işlerini kurmaya teşvik ediliyor ve cesaretlendiriliyor. Birebir vakitte liderlik durumlarında bayanların sayısının giderek artığı da görülüyor!
11. Yeni Zelanda
Yeni Zelanda, bayan önderlerin ön plana çıktığı ülkelerden biri. Bayanların hem kamu idaresinde hem de özel bölümlerde çokça kelam sahibi olduğu görülüyor! Cinsiyet eşitliği, eğitim sisteminden itibaren toplumun her alanına yayılmış durumda! Bu yüzde iş alanında bayanlar rahatça yer bulabiliyor ve kendilerini geliştirebiliyorlar.
12. Belçika
Özellikle hizmet bölümünde bayanların ağır bir biçimde çalıştığını söyleyebiliriz. Belçika, bayanların iş dünyasında daha fazla yer alması için vergi indirimi ve teşvik siyasetleri oluşturuyor! Sendikalar ve dernekler yoluyla haklarını rahat bir biçimde savunabiliyorlar.
